En una encuesta hecha recientemente cerca del 70% de las personas respondieron que estaban pensando en iniciar un negocio de algún tipo o trabajar desde su casa en lugar de la norma tradicional. [Read more...]
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En una encuesta hecha recientemente cerca del 70% de las personas respondieron que estaban pensando en iniciar un negocio de algún tipo o trabajar desde su casa en lugar de la norma tradicional. [Read more...]
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Tarde o temprano todos tenemos que dar por terminada una amistad o un romance que parece haber perdido su rumbo. Cuando llega el momento de decir adiós, es de mucha ayuda haberse preparado para manejar la situación con tacto pero firmemente. Esta es la recomendación de Rose Hales, autora de varios temas sobre las relaciones de pareja. A continuación algunas sugerencias de la experta sobre qué hacer en estos casos:
Es mejor terminar más pronto que tarde. En una relación amorosa que inicia, tres meses parece ser la regla básica para determinar si la relación tiene potencial o si camina sin rumbo cierto. Algunas parejas pudieran necesitar más tiempo y otras menos, pero muy probablemente se puede llegar a una decisión en pocos meses. Recordemos que mientras más tiempo pase y las cosas parezcan haberse estancado, más difícil se hará dar por terminada la relación. Por ello conviene mantener la calma sin ir más allá de lo necesario hasta conocer bien el carácter, personalidad e intereses comunes de la persona con quien estamos saliendo. Luego de ello, si no sentimos que es conveniente continuar juntos en la misma dirección, significa que ha llegado el momento de darla por terminada.
Tenga mucho tacto. Piense bien en lo que quiere decir antes de decirlo. Para la mayoría de las parejas una conversación cara a cara es la mejor manera de enfrentar un rompimiento. Pero algunas veces una llamada telefónica o una carta pudieran funcionan mejor, en especial si a la otra persona le está costando mucho dar por terminada la relación y es más proclive a un estado emocional difícil durante un rompimiento. En lugar de enfocarse en las debilidades de la pareja, lo mejor es tratar de enfatizar las necesidades de ambos a base de la individualidad y a puntos en común, en especial en aquello en lo que no concuerdan. Se puede terminar el momento en que se tocan temas importantes en los que no están de acuerdo y desearse lo mejor pero establecer, de una vez por todas, que ha llegado el momento de que cada uno tome su propio camino.
Mantenga la calma. Es muy fácil sentir emociones dolorosas y molestas durante un rompimiento. Nadie quiere ser rechazado o herido por el otro cuando se termina la relación. Por lo tanto también existe un desconsuelo por la inversión emocional que se ha hecho para que esta relación funcione. En lugar de dejarse avasallar por estos pensamientos negativos, hay que enfatizar lo positivo. Con seguridad habrá muchas cosas positivas que se produjeron durante el tiempo que estuvieron juntos y que han dejado buenos recuerdos. No se sienta mal si la otra persona dice o hace cosas negativas. Después de todo, una vez que la relación ha terminado nadie tiene por qué aguantar las quejas o la crítica del otro. La otra persona puede estar sintiéndose muy herida y por eso busca la manera de herirle a usted también.
Sea directo/a. No se dé las vueltas. En lugar de dar a entender que el rompimiento será algo temporal o de poner como excusa su trabajo o su familia, simplemente explique que la relación no está funcionando como usted lo esperaba y que está seguro/a de que es lo mejor para ambos seguir sus propios caminos. Se puede mencionar sentimientos de tristeza o desencanto pero no dar falsas esperanzas o expectativas si de su parte hay seguridad de que quiere el rompimiento. No sea evasivo/a, converse con su pareja, comparta sus preocupaciones y deséele lo mejor para el futuro.
Mantener la amistad. Trate de seguir siendo amigos si eso parece posible. Para algunas relaciones románticas esto no es posible en ocasiones. En tales casos, mantengan un respeto mutuo. No permita que el rompimiento desintegre su relación al insultarse, culparse o demostrar rabia. Hable sobre su deseo de que su ‘ex’ encuentre lo mejor en su vida y sea feliz.
Romper nunca es fácil pero sí hay que hacerlo cuando es necesario; lo mejor es mostrar comprensión, compasión, consideración y honestidad de manera que ambos tengan un buen recuerdo de lo vivido y no terminen como enemigos.
Cuándo terminar una relación
No todas las relaciones amorosas llevan al matrimonio. Al contrario, mucha gente sale con diferentes individuos para poder darse cuenta de la clase de persona con la que pudieran o no pudieran casarse. Esto significa, que muchas relaciones pueden terminar con el tiempo. Pero ¿cómo saber cuándo hacerlo? Si una relación se torna aburrida la mayor parte del tiempo ese es un buen indicador de que las cosas no están funcionando tan bien como deberían. Si el aburrimiento se convierte en una regla en lugar de una excepción pudiera ser un indicador de que la relación se volverá aún más aburrida con el tiempo. Hay que cultivar actividades divertidas que ambos disfrutan. Si no son capaces de encontrar puntos comunes de interés es hora de separarse.
Las discusiones no deben ser la característica de una buena relación. Si bien los desacuerdos ocurren ocasionalmente, ambos deben estar en capacidad de manejarlos de manera simple y efectiva. Pero si se convierten en conflictos insufribles, es señales de un problema creciente que debe ser enfrentado. Si no se logra resolver rápidamente esta situación, es momento de pensar en dar por terminada una relación. Cuando uno de los dos tiene poco tiempo para el otro, puede ser una señal de que la relación no está yendo a ningún lado.
Si el trabajo es una excusa para no verse o los intereses familiares están de por medio, pudiera ser que no hay suficiente compromiso y por ende algo anda mal. Ciertos nuevos intereses como ‘hobbies’, otros grupos de amigos o ciertas actividades especiales pueden interponerse en una relación y separar a la pareja.
Conviene periódicamente evaluar la relación para ver si están satisfechos y si quieren continuar juntos. Si no es así, es hora de darse un espacio por un tiempo, de que cada uno haga su vida; luego de este período sabrán si quieren volver a formar una pareja o terminar definitivamente.
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Con el perfil a presentar la secretaria obtendría el éxito seguro en la empresa.
Confianza en sí misma: Proviene de saber que uno es capaz de triunfar e infundir seguridad a las demás persona. “Nadie puede dar lo que no se posee”.
Lealtad: Una secretaria es de confianza por lo tanto debe ser leal al jefe, a sus compañeros de trabajo y consigo misma. Además de que la lealtad es la guía de nuestras relaciones humanas.
Iniciativa: Son las ideas prácticas e ingeniosas que le ayudan a la secretaria a salir de la rutina.
Discreción: Cualidad esencial de la secretaria que ocupa un cargo de confianza, debe ver, oír y callar.
Seguridad: Es la base de la eficiencia y de la manera de desempeñarse en el trabajo.
Responsabilidad: Es realizar el trabajo con eficiencia, prontitud y cumplir a cabalidad con el asignado.
Eficiencia: Es realizar bien el trabajo, poner todo nuestro esfuerzo y voluntad. Nadie es indispensable y otra persona podría desempeñar nuestra labor.
Puntualidad: Viene a formar parte de la responsabilidad, de llegar con atención y olvidarse de las excusas.
Honestidad: No solo significa mentir, engañar o robar, también es la hipocresía, la calumnia y la envidia, es por esto que la secretaria debe ser honesta consigo misma.
Cooperación: El éxito laboral de una secretaria depende de la cooperación, su equipo de trabajo.
Orden: Es un hábito que nos ayudará a desempeñarnos en forma fácil, eficiente y rápida.
Limpieza: Refleja una parte de nuestra forma de ser, por lo tanto debemos mantener limpia el área de trabajo y aseado nuestra aspecto físico.
Pulcritud: La secretaria debe demostrar pulcritud en su persona y en la calidad de su trabajo.
Saber Escuchar: La secretaria no debe ser egoísta, para demostrar su buena educación debe saber escuchar a las personas que la rodean.
Honradez: No solo significa no llevarse el material de la empresa, sino también no tomar demasiados recesos largos. Para que consideren a la secretaria valiosa y responsable no hagas esto.
Sinceridad: La sinceridad en la secretaria es necesaria para establecer relaciones interpersonales y vivir en un mundo justo y exento de hipocresía.
Tacto: Es tener prudencia ante las diversas circunstancias o actitudes.
Cortesía: Es la demostración de afecto y respeto hacia las demás personas.
Debemos usar frases que ayuden a ganarse la confianza y simpatía.
Perseverancia: La secretaria debe estar en constante preparación o capacitación y alcanzar todas sus metas.
Sociable: La secretaria debe estar dispuesta a compartir y recibir criterios de las personas. Además de tratar a la gente con prudencia y respeto.
Elegante: L secretaria debe demostrar su educación, buen vestir, buen gusto y delicadeza en todo momento.
Amabilidad: La secretaria debe manifestar su cortesía en el instante de comunicarse con las personas.
Crítica: La secretaria debe verter criterios constructivos hacia las diferentes áreas de la empresa o de algún compañero.
Atenta: La secretaria debe estar pendiente de la necesidad del jefe y de sus clientes.
Prioridad: La secretaria debe priorizar las actividades más transcendentales que tiene que realizar.
Autora: J. T.
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Hombre inculto no intentará jamás elevar su pensamiento más allá de las circunstancias materiales que lo rodean y que las exigencias materiales que lo rodean y de las exigencias inmediatas que la vida le impone; pero un hombre civilizado tendrá siempre, cada día en medio de las mayores agitaciones su existencia aunque sea un minuto disponible para recogerse interiormente y elevar su alma al Creador en actitud de gratitud o de súplica.
Por lo tanto en una sociedad cristiana y civilizada, el deber primero de sus integrantes debe ser elevar su mente hacia Dios, a mañana y noche, por medio de alguna oración mental o memorizada(o como su corazón se lo inspire espontáneamente) para dar gracias a Dios por los beneficios de El recibidos durante el día o la noche que acaban de pasar, o por lo que se esperan en adelante, y muy particularmente por el de la salud y la vida, y por pertenecer a una familia, por tener una patria y por vivir en un mundo lleno de maravillas. Aunque no seamos católicos, ni protestante ni pertenezcamos a religión o secta alguna, esta sencilla práctica diaria ennoblecerá a quien ella lo ejercite, y lo hará más apto para vivir en sociedad.
Por aquí comenzará lo que se llama tener una buena educación. Lógicamente, esta actitud de adoración al Ser Supremo deberá traducirse, en la vida diaria, en una conducta de respeto hacia las ideas y las prácticas religiosas de los demás, así como de consideración para quienes, por ocuparse del culto a la Divinidad, lleva la investidura sacerdotal.
La buena educación es por este motivo opuesta en principio a toda discusión o polémica sobre temas religiosos, como no sean llevadas por lo alto, desde la cátedra, todas manifestaciones de animosidad, y con mayor razón de burla contra los representantes de las distintas religiones y sectas no contrarias a la moral.
En esta manera, lo indicado para la generalidad de los jóvenes es guardar respetuosa distancia y discreto silencio, dejando la discusión de asuntos tan complejos para las personas verdaderamente ilustradas sobre el particular. No deberá olvidarse cuando de asuntos religiosos, se trata que es preferiblemente callar lo que sabemos, a exhibir nuestra ignorancia.
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Son las que existen entre el personal administrativo y el personal de plantas, las funciones son muy complejas en cuantas aspiraciones.En cuanto a satisfacer los múltiples aspiraciones.
El jefe de una empresa no tiene que estudiar grandes informes, sobre las actividades de los empleados, si tienen que manifestar algo que no le gusta, le bastara con redactar un informe y será suficiente.Muchos jefes son los preocupados de conservar su autoridad e independencia y por lo tanto las relaciones entre el personal y el de planta, se forman o tornan difíciles.
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Relación entre padres
Relación entre Padres e Hijos
Relación entre Hermanos
Relación entre Parientes
Parentesco
Es la relación de consanguinidad o afinidad basadas en una ascendencia común.
Son los lazos establecidos por medio del matrimonio entre padres, e hijos y hermanos, que revolucionaron entre si a los miembros de la familia nuclear, produciendo una red de relaciones por consanguinidad o por afinidad.
Por Consanguinidad.
Es la relación real o putativa trazada a través de la relación entre padres, hijos y hermanos, reconocida con propósitos sociales.
Por Afinidad
Es la relación que resulta del matrimonio, ligan a una persona con la parentela de su cónyuge.
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