Deberes y ObligacionesPagar las cantidades que correspondes al trabajador de acuerdo al contrato.Instalar lugares de trabajoProporcionar materiales necesarios para la ejecución del trabajoConceder al trabajador el tiempo necesario para el ejercicio del sufragio; siempre y cuando no exceda de cuatro horas.Receptar asociaciones de trabajadores.Permitir ausentarse al trabajador para desempeñar comisiones de la asociación.Conceder 3 días de licencia con remuneración completa al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge o pariente hasta de 2do grado.No retendrá más del 10% por multas de remuneración.No podrá obligar al trabajador para adquirir artículos.No deberá hacer propaganda política y religiosa.No podrá obligar al trabajador que vote por determinada lista.No podrá cobrar al trabajador interésSujetarse al reglamento interno legalmente aprobado.Suministrará vestimenta adecuada para realizar el trabajo.

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El jefe tiene que afrontar difíciles situaciones que se verá obligado hacer miembro efectivo de su grupo administrativo, su formación profesional, se ha centrado sobre el conocimiento de su especialidad, sus métodos y técnicas para ejercerlo.Muchas veces no sabe de las relaciones y funciones profesionales que debe desarrollar algunas veces se encuentra con compañeros que son seres humanos, sin embargo no poseen cualidades como seres razonables, porque muchas veces rechazan los objetivos de sus científicos estudios o se niegan a adoptar sus técnicas ultimo modelo, pero así muchos jefes se preocupan de conservar su autoridad e independencia.

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Es un problema crear un ambiente de confianza mutua en las relaciones entre compañeros, y hace necesario el orientar, el dirigir la conducta de los empleados abriendo canales para que el agua fluya tranquilamente.Debemos tomar en cuenta algunos requisitos necesarios como cumplir directamente con la función deben procurar ayudar a todos los niveles; no violar algunos principios de obligaciones, etc.Para las buenas relaciones se han hecho numerosos esfuerzos:Se han creado recursos de comunicaciónMétodos para aconsejar.Conferencias exhortadoras.Charlas sobre relaciones humanas.Etc. Que proporcionan ideas sobre la conducta. En las relaciones laborales siempre y sobre todo debe existir solidaridad.Objetivos:Afianzar los mecanismos y procedimientos entre autoridades y buscar la responsabilidad para lograr una adaptación eficiente y armónica en el campo del trabajo.Algunas consideraciones:Recordar a los superiores la autoridad y jefatura más no al individuo con interés personal.Comprender la relación entre súbdito y autoridad.Respetar la autoridad e integridad de los derechos y asumirlos como una norma de comportamiento.Buscar en la empresa los propósitos y los objetivos de la misma más no una utilidad egoísta de escalamiento.Acatar las normas, leyes y reglamentos en forma positiva, alegre y creativa.

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Concepto e ImportanciaLas relaciones públicas se definen positiva y negativamente, o para ser más exactos por posición, a fin de tener una idea clara de ellas es conveniente saber lo que son, para así mismo, lo que no deben ser.En 1952, en un artículo que apareció en la revista “Vente y et Publicite”, N Dilbert Deleros especializados que existían en los Estados Unidos, 1987 definiciones de las relaciones publicas le dejamos la responsabilidad de posición, por lo demás, habiendo transcurrido algunos años desde entonces, es posible que la cifra sobrepase actualmente al millar, son prejuicio de las definiciones Europeas o Francesas.ImportanciaLas relaciones humanas tienen un vínculo entre la persona y la empresa. Esta relación busca motivar o dar lugar a despertar la atención del público en un determinado servicio, producto u oferta.Las Relaciones Públicas son importante en la política empresarial para dar de sus órganos directivos un modelo, lo más ideal posible, de lo que los trabajadores y el público espera ver de su instituciónTambién se realizan dentro de la empresa a fin de cultivar la paz necesaria para el trabajo creador y el mejoramiento permanente de las Relaciones Humanas.Relaciones Humanas y PúblicasLas Relaciones Humanas son las relaciones de amistad, solidaridad de buenos sentimientos y sociabilidad de las personas entre sí. Esto se aplica de manera especial dentro de la familia, sus resultados caracterizan el equilibrio de la misma y una imagen de cada uno de los miembros entre ellos. De darse como sería de esperar, la institución familiar se fortalece y sus miembros disfrutan de una vida feliz y esperanzadora. De esta manera la comunidad entera se beneficia y adquiere más sólidos fundamentos. Por el contrario, cuando las relaciones humanas son deficientes, el resultado es lo contrario y la situación se torna crítica y preocupante.Las Relaciones Publicas son en cierta forma una extensión de las Relaciones Humanas. Se pueden decir que son relaciones aplicadas a las instituciones que ofrecen los bienes o servicios que el público necesita, precisa y utiliza. Todas las Relaciones Humanas y Públicas deben evitar enemistades, ira, contiendas, envidias, corrupción. Deben cultivar paciencia, bondad, gozo, templanza y todas aquellas virtudes y valores.Empresa PúblicaEs aquella que pertenece al Estado tanto en lo que respecta a su propiedad, su capital de funcionamiento del personal y colaboradores, su estrategia de trabajo es decir, corresponde a la administración pública y es regida por una norma jurídica especial.Empresa PrivadaEs aquella que pertenece a un particular o grupo de particulares ya que se trata de su inversión, dirección y administración. Es un estado laboral o neoliberal, se busca que la mayor parte de las empresas estén bajo la administración de propietarios. Su oferta sebe ser honesta, de buena calidad y de trato honorable al público.

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Publicidad es la disciplina que nos enseña cómo llegar al usuario, ya sea en forma oral, visual o escrita a través de un mensaje que llegue al público para despertar en ellos el interés por el bien que se ofrece y el servicio que se presta al público.Entendemos por propaganda la información que se da al público con la intención de influir en su ánimo para conservarlo con ideas y propagandas: las empresas tienen a la publicidad y propaganda la mejor arma para ganar clientela y para mantener de la mejor manera, y además para presentarse frente a las competencias.

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