� Soñar no cuesta nada! Y eso le toca a la mujer, imaginar y soñar un hogar donde hombres y mujeres compartan iguales responsabilidades, reciban el mismo trato, gocen de los mismos derechos. Lamentablemente es imposible que esto se haga realidad, pues porque siempre nos han impuesto este reotipos, donde el hombre es quien manda, quien puede maltratar y darse algunos lugos; mientras la mujer es relegada a los trabajos domésticos, cuidado de niños, y si tiene la posibilidad de trabajar en otros lugars, la remuneración es escasa.Comentario:Es indignante ver que en nuestra sociedad y en el mundo en general se trate a la mujer sin consideración , ni respeto poniendo en primer lugar el machismo y dando p’aso asì a que la mujer sea utlizada como un símbolo sexual o solo como ama de casa, que pasa con este mundo, con esta sociedad es que necesitamos que los valores que tenían las personas de antaño reaparezcan.

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Comienza en 1985 y a principios del siglo xx, se apropìo la burguesía bancaria y comercial del poder por lo que promueve la industrialización y la acumulación capitalista.El país se transforma por las consecuencias de orden social, económico y político y aparece la clase obrera.En lo social las migraciones comienzan a ser problemas sociales.Por el encabezamiento del costo de la vida se desvaloriza el salario, y en lo político se desarrolla una lucha que permita satisfacer demandas salariales y además que permita la subsistencia.“La Revoluciòn Alfarista de 1895 y Juliana de 1925 desarrolla un verdadero proceso de ordenamiento jurídico con la creación de leyes que dan el primer paso de la normatividad de las relaciones laborales.El Derecho Laboral es el resultado de una serìe de factores nacionales e internacionales que influyeron directamente o indirectamente el desarrollo de Derecho Laboral Ecuatoriano.A los factores internos tenemos el desarrollo ìndustrial de los obreros para exigir sus Derechos.La primera ley obrera establece que todo trabajador, no será obligado a trabajar màs de ocho horas dìarias, el patrón no esta obligado a pagar daños y prèjuicios.La segunda ley establece la indemnìzaciòn precunavia por accidentes de trabajo, entre accìdentes de trabajo y enfermedad profesional, regula la indemnización en los casos de capacidad total, parcial y de muerte del trabajador y caligrafía el un fortituo.En el código de trabajo eliminan los esfuerzos de una generación que enarbola los ideales humanistas de la transformación económico y social del mundo.

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Què es el trabajo.Es la fuente de toda riqueza, es la condición básica y fundamental de toda vida humana a tal grado que debemos decir que el trabajo a creado al propio hombre.Què ofreció la carne al organismo .Ofreciò al organismo ingredientes escenciales para su metabolismo, la combinación de la carne con la dieta vegetal contribuyò a dar fuerza física e independencia al hombre en formación.Què sucedió gracias a la cooperación de la mano, órganos, lenguaje, y cerebro.Aprendieron a ejecutar operaciones màs complicadas, el trabajo mismo se perfeccionaba y diversificaba a numerosas actividades como: caza, agricultura, ganadería, hilado y tejido.Què significò el consumo de carne.Significò dos nuevos avances de importancia decisìciva : uso del fuego, y la domesticación de animales que proporcionò leche y sus derivados.A què se acostumbraron nuestros antepasados.A aplicar aua actos por sus pensamientos, pero ni un solo acto planificado de ningún animal a podido imprimir en la naturaleza el sello de su voluntad, solo el hombre lo ha logrado.Ante lo màs importante del Sistema Esclavista :No existía una filosofía del trabajo del hombre.Practicaban la idea de que un ser humano es propiedad de otro ser humano.El esclavo trabaja para su amo sin salario.El amo podía disponer de la vida del esclavo.El comercio de esclavos floreció en Amèrica durante la época colonial.Cuàl era la doctrina de la Revoluciòn francesa y analícela.La doctrina era “Igualdad, Fraternidad y Libertad”según la cual el hombre no puede depender de otro, sino en virtud de libre contratación porque todos son iguales ante la ley.Que pretendía la clase trabajadora en el Capitalismo.Constituirse en el elemento humano básico para la producción y la existencia de este sistema.Integrar la información de vanguardia que lucharà por la transformación del sistema.Còmo era el trabajo durante el Incario.Imperaba el régimen comunista, el ayllu era la base del sistema socialSe fomentò el colectivismo agrarìo.El trabajo era colectivo y obligatorioNo existía ninguna reglamentación especial del trabajo.Conteste: La Constituciòn de 1830 consiguiò : poner a los indios bajo la tutela de la iglesia.Decreto del 25 de julio de 1851: dictò la abolición de la esclvitud.Consecuencias de la Revoluciòn Julìana: Creaciòn del código de trabajo y del Ministerio de Trabajo.Cuàles son las diferentes instituciones de explotación al indígena.MitasObrajes y BatanesEncomiendasTributosReduccionesQuè es un enconmendero:Es un español a quìen se le entrega una extenciòn de tierra con un grupo de indígenas para que los enseñara la doctrina cristiana, agricultura, crianza de animales y cultivo de la tierra.Què es el Gamonalismo: Es toda clase de explotación, abuso y maltrato del que es vìctima un ìndigena por parte del español.Grafique el cuadro de las diferentes clases sociales. CÙSPIDE — Iglesia, Virreyes, Encomenderos, Visitadores, Conquistadores Criollos Meztisos Indios Negros 20 Castas ——-Mulatos, zambosQuè es una mìta.Era un turno obligatorio de trabajo que realizaba el ìndigena en minas y lavaderos de oro para el beneficio de su amo español.Què son los empleados ocupados.Son aquellas personas de 10 años o màs que trabajan al menos una hora durante la semana.Quiènes son los empleados ocupados adecuadamente.Son las personas que trabajan como mínimo la jornada de 40 horas semanales y cuentan con un ingreso de trabajo cuyo monto es igual o superior al salario mínimo legal.Què son los sub empledos invisibles.Son aquellos ocupados que ha de trabajar la jornada normal o màs horas persìven ingresos inferiores a los contemplados por la ley.Què es el Decìmo Sueldo.Es la equivalencia a la octava parte del sueldo básico.Cuàles son los beneficios que debería recibir un emplado.Salario mínimo VitalCompensaciòn costo de vidaBonificaciòn complementaria (no se recibe septiembre y diciembre)Dècimo Sexto SueldoCompensaciòn de transporte.Quièn es el ministro de trabajo y què función realiza. Cumple y hace cumplir las leyes de trabajo.Escriba un fin del Minìsterio de Trabajo.Precautelar y proteger la integridad física y salud mental de los trabajadores en el desempeño de sus labores, para mejorar el ambiente y las condiciones de vida.Cuàles son los departamentos fundamentales del Ministerio de Trabajo.Departamento de Mediaciòn Laboral.Departamento de Inspecciòn del TrabajoDepartamento de Colocaciòn y Migraciòn Laboral.A què se dedica el departamento de Colocaciòn y Migraciòn Laboral.Su función es la de ìntermediaciòn gratuita entre la oferta y la demanda, es decir brindan un servicio a la persona para ayudarla a conseguir un puesto de trabajo.Què niveles conforman la estructura orgánica del Ministerio de Trabajo.Nivel EjecutivoNivel AsesorNivel Auxiliar o de ApoyoNivel Operativo

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Deber y derecho social (Art 35 )Trabajar con eficiencia (Art 97 N- .6 constituciònNo ser ocioso, no mentir, no robar (Art 97 N – 20 const)Ejercer la profesión u oficio con ética (Art 97 N – 18 const )Funciòn publica – servicio a la colectividad – rendimiento Art 97 N – 13 )Libertad de trabajo (Art 23 N – 13 )No trabajo gratuito no forzado Gozo de la protección del Estado.Trabajo domestico : laboral productivo debe ser recompensadaTrabajo femenino remunerado debe ser propiciadoProtecciòn especial al trabajo de niños y adolecentes (Art 50 N -2)Dìscapacitados se preocupa su inserción laboral (Art 53 )Fin de la educación : prepara para el trabajo producir conocimientos.

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CARÀCTERISTICAS DEL REGLAMENTO :R Obligatorio E Dictado de Autorìdad G Aplicaciòn de la ley LA Irretroactivo MEN No puede alterar el contenido de la ley TO Depende de la leyOBLIGATORIO : su cumplimiento es obligatorioDICTADO AUTORIDAD : El presidente de la repúblicaAPLICACIÒN DE LA LEY : La única finalidad que tiene el reglamento es la aplicación de la ley.IRRETROCENTIVO : El reglamento rige únicamente para lo futuro ; es retroactivo, osea no se rige para lo pasado.Solamente en materia laboral, en nuestro país,los sueldos son retroactivos.NO ALTERO EL CONTENIDO DE LA LEY :Al elaborar un reglamento la base es la ley, ya que se debe tener cuidado de no alterar el contenido de la misma.DEPENDE DE LA LEY :Sin ley no hay reglamento. Primeramente debe existir una ley para crear un reglamento.

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Es aquel que nos dice que pasos tenemos que seguir para que la ley se cumpla .QUÈ CÒMOLey ReglamentoMatrimonio Capacidad (mayor de edad ) cedula – requisito Testiga (mayor de edad ) Autoridad SolemnidadesAl conjunto de reglamentos se lo conoce como derecho procesal.Reglamento DEFINICIÒN : Es una norma de característica general y obligatoria dictado por el presidente de la república o por la respectiva autoridad competente cuyo objetivo es la aplicación de la ley.

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