Recursos
RECURSO HUMANO:
El recurso humano esta conformado por el personal que es quièn maneja y dìstribuye los demás recursos, costituye el pilar indispensable, sustituible y fundamental sobre el cual se va a edificar algo para lograr alcanzar los objetivos.
RECURSO ECONÒMICO:
El recurso económico està conformado por los bienes y el capital que tiene disponible la empresa para obtener mayores beneficios y lograr alcanzar los objetivos a través de la producción y de las inversiones.
RECURSO MATERIAL:
El recurso material es todo aquello que se ha materializado, incluyendo la infraestructur, que servirá para lograr mejor y mayor productividad en busca del avance de objetivos.
RECURSO TIEMPO:
El recurso tiempo es la duración limitada en la que se desarrollarà diferentes actividades que debemos desempeñar para producir y obtener ganancias y de esta manera, alcanzar los objetivos.
MÉTODOS:
Mètodo es el conjunto de principios que se sigue de un modo ordenado para alcanzar objetivos y metas
Mètodo es el conjunto de técnicas que nos ayuden a demostrar la verdad.
SISTEMAS:
Sistema es el conjunto de reglas, parámetros y principios inter –relacionados que están ordenados lógicamente, y congujandolos objetivamente ayudan a alcanzar una finalidad determinada.
PROCEDIMIENTOS:
Procedimiento es el conjunto de métodos sistemas lógicos y ordenados para alcanzar un fin.
SUPERVISIÒN:
Supervisiòn es una visualización amplia del trabajo que se realiza dentro de la empresa.
CONTROL:
Control es una evaluación del desempeño del trabajador y de los logros obtenidos.
Páginas:
Clasificación de los ObjetivosRecursos