Importancia, Cnetralización y Descentralización
IMPORTANCIA:
Faborece el ascenso del personal.
Reparto equitativo de los recursos.
Correcta delegación de funciones.
Faborece a un control correcto.
Permite ejercer mejor coordinación y comunicación.
Identificaciòn de la autoridad inmediata superior.
Permite seguir el órgano regular de la empresa.
CENTRALIZACIÒN:
La centralización es el acaparamiento de las grandes funciones del proceso administrativo por una sola persona con autoridad y poder.
La centtralizaciòn se da màs en la pequeña empresa ya que èsta no posee muchos empleados.
La relación gerente – trabajador en la centralización es directa porque no existe niveles de jerarquía.
DESCENTRALIZACIÒN:
La descentralización es la delegación de las grandes decisiones del proceso administrativo a los diferentes niveles de jerarquías.
La relación de las bases con el cuerpo directivo es indirecta, pues llega únicamente a través de los diferentes agentes intermediarios de comunicación.
A pesar de que existe autoridad en cada nivel, la descentralización puede diluir las responsabilidades.
“NO IMPORTA SI UNA EMPRESA ES CENTRALIZADA o DESCENTRALIZADA, lo que importa es que se aproveche al máximo todo el potencial del recurso humano.”
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