Contrato Individual
Elementos :
Estos elementos son vitales y si falta uno de ellos no existe el contrato laboral:
ACUERDO ENTRE LAS PARTES :
Es dar el consentimiento repecto de la que se contrata ; aceptar, y consentir lo que se va hacer.
Hay ocasiones en las que el acuerdo no se realiza directamente con el trabajador, sino a través de una agencia de colocación o una agencia de empleos.
PRESTACIÒN DE SERVICIOS LÌCITOS Y PERSONALES:
Es el cumplimiento de la obligación de hacer. El trabajo tiene que ser permitido por la ley y elaborado por nosotros mismos.
RELACIÒN DE DEPENDENCIA:
Respeto que debemos a nuestro empleador, esta obediencia es limitada por la ley y a la integridad física que todo trabajador necesita asì como también la costumbre.
Clases de dependencia.
Economica
Jurìdica
DEPENDENCIA ECONÒMICA:
Conjunto de herramientas, maquinarìa, materiales, etc , que el empleador entrega al trabajador para que ejecute su trabajo.
DEPENDENCIA JURÌDICA :
Conjunto de òrdenes, normas, reglas y disposiciones a las que el trabajador deberá someterse.
Remuneraciòn :
Contra partida al trabajo efectuado osea el pago que recibe el trabajador por efectuar una labor o prestar un servicio.
REMUNERACIÒN:
Fijado por el convenio, la ley, la costumbre, contrato colectivo
Fìn: Adecuada calidad de vida
No obligar a trabajar gratuito
Estado asigna remuneración justa que cubra sus necesidades y la de su familia.
Puede ser: en dinero en servicios en especie
Por : labor común
Trabajo extraordinarias y suplementarias
Comisiones
Participación en beneficios
Cualquier otra contribución
Mujer >-----> hombre
Garantiza , idéntica remuneración por trabajo de igual valor.
Formas de Remuneraciòn
Sueldo a jornal salario en participación Mixta
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Contrato Individual
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Clasificacion de Contratos Por Ejecución de Obra