Clasificacion de Contratos Por el Tiempo de Duración
CONTRATO A PRUEBA :
Tiempo de duración máxima 3 meses ( 90 días)
Màximo el 15% de los trabajdores de una empresa pueden estar contratados bajo esta modalidad
El contrato a prueba que exceda los 90 dìas pasa a ser a tiempo fìjo y si pasa del año sería contrato a tiempo indefinido.
Se puede dar por terminado en cualquier momento y no se paga indemnización
Tìene que ser por escrito
CONTRATO A TIEMPO FÌJO:
Duraciòn minima 1 año.
Tiene que ser por escrito
Puede convertirse en contrato por tiempo indefinido cuando excede el tiempo establecido para el contrato fijo
Es el contrato màs usual en el Ecuador
CONTRATO A TIEMPO INDEFINIDO:
En este contrato sabemos cuando ìnicia la obligación pero no sabemos cuando va a concluir.
En las instituciones pùblicas se lo conoce también como nombramiento
Si el trabajador labora màs de 20 años para un mismo empleador tiene derecho a la jubilación patronal
CONTRATO OCASIONAL
Este contrato es de tipo emergente para suplir la falta de personal en una empresa. El tiempo de duración es de máximo un mes
Ejm : reemplazos
Personas para arreglar tuberías:
CONTRATO DE TEMPORADA :
Este contrato es de tìpo cìclo, es decir para una temporada del año.
El tiempo de duración es màs de un mes y menos de 3 meses
Ejm: Impusadoras
Modelos
Degustadoras
Páginas:
Principios y Garantías del Derecho LaboralIrrenunciabilidad, Intangibilidad
Contrato de Trabajo
Requisitos para Contratar
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Clasificación del Contrato Laboral
Contrato Individual
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Clasificación de Contratos por Contrato
Clasificacion de Contratos Por el Tiempo de Duración
Clasificacion de Contratos Por Ejecución de Obra